Recrutamento sem viés

Contrate por competência, não por semelhança.

O SkillFocus usa dados para mapear talentos, reduzir viés inconsciente e mostrar — vaga a vaga — o quanto sua triagem está sendo justa.

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Dados de candidatos protegidos, sempre.
Vagas com Bias Shield ativo
Analista de Dados Pleno
São Paulo, SP
92%
UX Designer Sênior
Remoto
87%
Coordenador Comercial
Belo Horizonte, MG
74%
85
Pontuação Diversity da sua empresa
Do zero à contratação

Como o SkillFocus funciona

Três passos entre publicar uma vaga e enxergar, com clareza, a equidade do seu processo seletivo.

1

Publique a vaga

Descreva o cargo, nível e competências desejadas — sem depender de critérios subjetivos de "fit cultural".

2

A IA mapeia competências

Candidatos são avaliados pelo que sabem fazer, cruzando dados de forma consistente para todos os perfis.

3

Acompanhe o Bias Shield

Cada vaga recebe uma pontuação de equidade em tempo real, junto com métricas de diversidade do processo.

Inteligência aplicada

Contrate com base em competências

O SkillFocus interpreta dados de currículos e vagas para gerar recomendações objetivas — reduzindo o peso de vieses inconscientes que costumam definir quem chega à entrevista.

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Exemplo de Pontuação Diversity
Calculada automaticamente a cada novo processo seletivo

Aqui você contrata sem viés.

Processos mais justos, inteligentes e eficientes — desde a primeira vaga publicada.

Equipe diversa colaborando
Decisões mais justas

Para recrutadores e empresas que levam diversidade a sério

Mais do que um selo, o Bias Shield é um acompanhamento contínuo: cada vaga aberta ganha visibilidade real sobre quem está sendo alcançado — e onde ainda há espaço pra melhorar.

  • Pontuação por vagaCada processo seletivo recebe seu próprio índice de equidade.
  • Métricas acompanhadas de pertoPainéis mostram a evolução da diversidade ao longo do tempo.
  • Dados protegidosInformações de candidatos tratadas com o devido cuidado.
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